Männliche Geschlechtsrollen, Psychologie für Männer.

Männliche Geschlechtsrollen, Psychologie für Männer.

Männliche Geschlechtsrollen, Psychologie für Männer.

Psychology of Men

Männliche Geschlechtsrollen

Geschlechterrolle wird in der Regel als eine Reihe von Einstellungen, Verhaltensweisen und Selbstdarstellungsmethoden für die Mitglieder eines bestimmten biologischen Geschlecht zugeschrieben definiert. Dazu gehören Verhaltensnormen, die einige Forscher «die Regeln der Männlichkeit» oder nennen begonnen haben «männliche Ideologie.»

Dazu gehören Vorschriften für Weise zu handeln (hart sein, behalten die Kontrolle, etc.), Einstellungen zu halten (Arbeit sehr wichtig ist, sollten Frauen primäre Betreuungspersonen für Kinder sein werden, usw.) und Wegen zu suchen, (tragen Hosen und Anzüge, tragen kurze Haare, etc). Es enthält auch Proskriptionen nach Wegen nicht zu handeln (don t Schrei, don t ein Weichei sein, etc.), Einstellungen nicht zu halten (wollen einen Aufenthalt-at-home dad es zu sein, s OK für meine Frau, um mehr Geld als ich verdienen, usw.), und Wege, sich selbst nicht zu präsentieren (don t ein Kleid tragen, ziehen t lange Haare haben, etc).

Ähnlich wie geschlechtsspezifische Unterschiede gibt es viele Diskussionen über die Natur und Erziehung der Geschlechterrollen. Einige glauben, dass diese Einstellungen und Verhaltensweisen von Natur aus fließen biologischen Geschlecht und Persönlichkeitsmerkmale, während andere sie als komplette kulturelle Konstruktionen zu sehen.

Beim Lesen einer Vielzahl von Arbeiten an diesen Eigenschaften (die meisten davon sind unten aufgeführt), glaube ich, dass diese Arbeit in der Notwendigkeit einer flexibleren Organisations Rahmen ist, und dies kann verwendet werden, um die verbleibenden Konzepte auf dieser Seite zu verstehen. Daher verwende ich die folgenden drei Themen, die männliche Geschlechterrollen bilden:

1. Stärke. emotionale Härte, Mut, Selbstvertrauen, Rationalität
2. Ehren. Pflicht, Loyalität, Verantwortung, Integrität, Selbstlosigkeit, Mitgefühl, generativity
3. Aktion. Wettbewerbsfähigkeit, Ehrgeiz, Risikobereitschaft, Agentur, Wollen

Mit diesem Modell können wir auch verschiedene Ebenen von ihnen untersuchen. Wenn die obige könnte ein darstellen positiv oder ausgeglichen Männlichkeit (männlich Präsentation Geschlechterrolle), unten wir Niveaus sehen hypomasculinity und Hypermaskulinität. Diese Cluster sind in der Regel als weniger gesunde Männlichkeit Merkmale in den USA und vielen anderen Gesellschaften betrachtet.

Hypomasculinity
1. Schwäche. emotionale Labilität, übermäßige Angst, Abhängigkeit, Irrationalität
2. Ambivalenz. Unzuverlässigkeit, Verantwortungslosigkeit, ist nicht verbindlich
3. Inaktivität. Lethargie, Unterwürfigkeit, Selbstzufriedenheit

Hypermaskulinität
1. Kühle. Stoizismus, relationale Cutoff, Furchtlosigkeit
2. Soziopathie. Eitelkeit, Manipulation, Egoismus, Gewissenlosigkeit
3. Feindseligkeit. Gewalt, Leben zu gefährden Risiken, hyper-Aggression

Andere Arbeiten
Einige Forscher haben auch versucht, zu untersuchen, ob es eine ist universal männlich Geschlechtsrolle, die in allen Kulturen zu allen Zeiten gesehen werden kann. Dies beweist, recht schwierig zu sein, aber es gibt verschiedene Arten von sozialen Rollen, die hervorgehoben wurden (Gregor, 1985). Insbesondere sind solche:

(1) Provider. Sichern und stellen Ressourcen
(2) Schutz. Verteidigen Sie andere und Territorium

Andere Forscher untersuchen größere kulturelle Trends der männlichen Geschlechterrollen. Einige bemerkenswerte Arbeiten hierzu gehören Levant et al (1992), die traditionelle (hegemonialen) Amerikanische Männlichkeit in sieben Prinzipien zusammengefasst. Es ist wichtig, auch wenn diese zu beachten, dass eine allgemeine Trajektorie für viele Menschen sind, dass es viele verschiedene Konfigurationen der Expression dieser je nach individuellen und subkulturellen Unterschiede.

(1) beschränken Emotionen
(2) vermeiden feminin
(3) Fokus auf die Zähigkeit und Aggression
(4) selbstständig
(5) machen Leistung die höchste Priorität
(6) nicht-relationale
(7) objektivieren Sex
(8) sein homophoben

Eine weitere beliebte Strukturierung dieses war bei David & Brannon (1976), der die vier Standards der traditionellen amerikanischen Männlichkeit beschrieben:

(1) «kein Weichei stuff»
Die Entfernung selbst von Weiblichkeit, Homophobie, vermeiden Emotionen
(2) «sein, ein großes Rad»
Streben nach Leistung und Erfolg, den Schwerpunkt auf Wettbewerb
(3) «sein, ein robustes Eiche»
Vermeiden Sie Verletzlichkeit, bleiben bestehen und in der Steuerung, hart sein
(4) «geben ihnen Hölle»
Act aggressiv dominant zu werden

Im Gegensatz zu dem, was oft als negativer Winkel auf Männlichkeit betrachtet wird, hat sich eine Reihe von Studien und Papiere wurden mit Schwerpunkt auf positive Eigenschaften mit traditionellen Vorstellungen von Männlichkeit assoziiert (Hammer & Gut 2010; Kiselica et al, 2008; O Neil, 2008; Levant, 1992). Ein kürzlich vorgestellten Rahmen für diese konzentriert sich auf die folgenden 10 Stärken von Männlichkeit (Kiselica & Englar-Carlson, 2010):

1. männlich relational Stile. Männer bilden Beziehungen durch instrumentale Aktivitäten geteilt
2. Männlich Wege der Fürsorge. Schutz anderer und handlungs Empathie
3. Generative Zeugung. eingreift und auf ein Kind reagiert s Bedürfnisse während größere Entwicklung teilnehmen
4. Male Selbstvertrauen. unter Verwendung von Ressourcen Widrigkeiten zu überwinden und Ihre eigenen Mann
5. Arbeiter / Anbieter Tradition. mit sinnvoller Arbeit, die für andere bietet
6. Gruppenorientierung. Männer neigen dazu, in größeren Netzwerken zu kooperieren und Gesellschafter
7. Male Mut. Männchen können große Dinge durch Mut und Risikobereitschaft erreichen
8. Humanitäre Dienst. brüderliche Organisationen haben eine starke Tradition der Service für andere
9. Männer s Einsatz von Humor. dies kann ein Mittel sein, um andere zum Verbinden und Stressbewältigung
10. Male Heldentum. Heldentaten haben eine lange Tradition als Teil der Männlichkeit.

David & Brannon (1976). Die Neunundvierzig Prozent Mehrheit: Das männliche Geschlechtsrolle. Addison-Wesley.
Hammer & Good (2010). Positive Psychologie: Eine empirische Untersuchung der positiven Aspekte des Endorsement of Masculine Normen. Psychology of Men & Maskulinität, 11 (4), 303-318.
Kiselica, M. Englar-Carlson, M. Horne, A. & Fisher, M. (2008). Eine positive Psychologie Perspektive Jungen zu helfen. In M. Kiselica, M. Englar-Carlson, & A. Horne (Hrsg.), Beratung Troubled Boys: Ein Leitfaden für Profis. (Pp. 31-48). New York: Routledge / Taylor & Francis Group.
Kiselica & Englar-Carlson (2010). Identifizieren, in dem bekräftigt, und aufbauend auf männlichen Stärken: die positive Psychologie / positive Männlichkeitsmodell der Psychotherapie mit Jungen und Männern. Psychotherapie Theorie, Forschung, Praxis, Ausbildung, 47 (3), 276-287.
Levant, R. (1992). Gegen den Wiederaufbau von Männlichkeit. Journal of Family Psychology, 5, 379-402.
Levant et al (1992). Die männliche Rolle: Eine Untersuchung von Normen und Klischees. Journal of Mental Health Counseling, 14, 325-337.
O’Neil, J. M. (2008). Fasst man 25 Jahre Forschung auf Männer Geschlechterrollenkonflikt der Geschlechtsrollenkonflikt Scale: Neue Forschungsparadigmen
und klinische Implikationen. Die Beratung Psychologe, 36, 358.
Gregor (1985). Ängstliche Vergnügen. University of Chicago Press

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